|
    
Konflikter på arbejdspladsen ◊ konflikter i familien
Konflikter på arbejdspladsen, konflikter i familien og konflikter i parforholdet kan føre til stress, vrede og uhensigtsmæssig adfærd!
Hvad kommer først - hønen eller ægget?
Det kan være rigtig svært at finde ud af hvad der fører til hvad, men der er uden tvivl en sammenhæng mellem konflikter, vrede og stress.
De gode konflikter på arbejdspladsen
De gode konflikter på arbejdspladsen er dem, der skaber uenighed uden at blive personlige. Uenighed der kan drøftes og diskuteres i en respektfuld og god tone, med henblik på at finde den bedst mulige løsning. Konflikter hvor de implicerede parter aldrig bliver personlige og altid taler til hinanden - aldrig OM hinanden. I dette krydsfelt er der basis for megen værdifuld udvikling i organisationen!
De dårlige konflikter på arbejdspladsen
De dårlige konflikter på arbejdspladsen er dem, der fører til personlige konfrontationer, bagtalelse eller direkte mobning. Disse konflikter underminerer arbejdspladsens kultur og skaber et psykisk dårligt arbejdsmiljø. Uløste konflikter af denne type er især farlige, fordi de ofte er svære at opdage for ledelsen.
De gode konflikter i familien og parforholdet
De gode konflikter i familien og parforholdet er dem, der drøftes og diskuteres uden at bebrejde, give skyld eller på anden vis blive personlig overfor modparten. Konflikter hvor man søger at finde en god løsning for alle parter.
De dårlige konflikter i familien og parforholdet
De dårlige konflikter i familien og parforholdet er dem, der fører til personlige angreb, beskyldninger og måske graver tilbage til tidligere fejl hos modparten. Disse konflikter kan blive ondskabsfulde og forårsage megen smerte hos parterne. Dårlige konflikter i parforholdet bliver muligvis drøftet med veninder og venner, hvilket kan være undergravende og i sidste ende ødelæggende for forholdet.
Konflikter, vrede og stress
Personer med stress har det dårligt med sig selv, mangler overblik og overskud. Små ting bliver uoverskuelige og personen kan blive meget nærtagende. Dette fører let til vrede, afmagt og sorg. Lunten bliver kort, hvilket let fører til konflikter med kolleger, ægtefælle, familie, nabo etc.
Konflikter og vrede forstærker stress reaktionen, og personen kommer således ind i en rigtig dårlig cirkel.
Konflikthåndtering, coaching, foredrag og kurser for arbejdspladser og privatpersoner
Oplysning, konflikthåndtering og forebyggelse i organisationer, grupper og individuelt er en god investering for alle! Stress og uløste konflikter koster formuer for arbejdspladsen og livskvalitet for medarbejderne.
Kontakt Human Upgrade for yderligere information her!
|
|
Forebyg stress »
Derfor er det en god investering at forebygge stress.
KURSUS i konflikthåndtering »
Effektiv konflikthåndtering giver bedre arbejdsmiljø, større effektivitet og mindre fravær.
KURSUS Forebyg stress »
Derfor er det en god investering at forebygge stress.
35.000 danskere er syge af stress hver dag »
Ved du hvad stress koster din virksomhed?
Dårlig ledelse giver stress »
Snak uden handling, manglende involvering, manglende kendskab til mål og retning o.s.v.
Stress eller travlt »
Vores grænse er individuel, men lyt til kroppens signaler.
Kursus i "Forebyg stress" »
Forebyg stress gennem personlig afklaring med en stress test, viden og vejledning.
Ondt i livet »
Arbejdsløshed, skilsmisse, sorg, stress, midt livs krise, dødsfald...
Læs her.
|
